De acuerdo con el estudio presentado por la Confederación Patronal de la República Mexicana en Jalisco sobre el reparto de utilidades en el 2023, el 76 por ciento de las empresas cumplirán con esta prestación representando una derrama económica de 26 mil millones de pesos, detalló su presidente, Raúl Flores López.
“El 76 por ciento entregará el reparto de utilidades correspondiente al 2022 y 890 colaboradoras y colaboradores tendrán acceso a esta prestación, es una estimación pero vemos que es una parte importante del millón 900 mil registros que tenemos ante el Seguro Social en Jalisco, la derrama económica será de 26 mil millones de pesos.”
De acuerdo con este estudio de la Coparmex Jalisco, el 29.5 de las unidades económicas dará un reparto igual que el año pasado, el 28.5 por ciento una entrega menor.
Del 24 por ciento de las empresas que no entregarán utilidades este año, el 33 por ciento reveló que es por un entorno económico y político complicado, el 15 por ciento por problemas con procesos internos, el 10 por ciento por temas de inseguridad y baja productividad.
Apoyan reformas emitidas bajo consenso
Los patrones en México siempre han estado de acuerdo con las reformas que mejoran las condiciones de los trabajadores como las vacaciones dignas o la regulación del outsourcing, siempre y cuando sea resultado de un consenso y no de ideas populistas, explicó el presidente nacional de Asuntos Laborales de la COPARMEX, Ricardo Barbosa Ascencio.
“No hay una propuesta que digamos que no estamos de acuerdo, queremos que nuestros colaboradores tengan una mejor vida a través de vacaciones dignas, a través de que hagan menos tiempo de transporte, a través de que haya mayor seguridad dentro de las fuentes de trabajo, a través de que todos estén afiliados al Seguro Social, a través de combatir la informalidad, lo que sí hemos dicho es que tiene que haber una reflexión y mesas de diálogo serias, que no sean ni populistas ni oportunistas, ni demagógicas ni electoreras.”
Puso el ejemplo de la jornada laboral reducida, porque los diputados federales se basaron en el caso de Chile, pero allá fue una reforma que tardó años que aprobarse y otro tanto en aplicarse para que no afectara la productividad del país, mientras que los legisladores mexicanos querían aprobarlo en seis horas.
Advirtió sobre lo que significa para las empresas la rotación laboral, dijo que llegan a destinar entre el cinco por ciento y el 10 por ciento de su gasto en nómina y a veces ni así logran cubrir todas las plazas vacantes.
Haremy Reyes.