Como parte de las mesas de trabajo para la construcción de una reforma a la Ley del Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco (IPEJAL), este viernes continuó el diálogo conforme a la cartera de inversiones del Instituto, en donde dirigentes sindicales externaron propuestas para evitar pérdidas económicas por malas inversiones.
El secretario de negociación salarial de la Sección 47 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Flavio Mendoza Rodríguez, resaltó que si bien se cuenta con una cartera de inversión de 19 mil 500 millones de pesos, la misma no da los resultados esperados al cierre del año, debido a que donde se invierte no es consensuado con la base trabajadora.
“En la propuesta o posible propuesta de reforma, un apartado para que exista ese Comité de Riesgos de Inversión o darle las facultades al de transparencia, para que exista la representación de los trabajadores, y no sólo de los directivos del Instituto y de los empresarios, que además hay un evidente conflicto de interés en esa parte, para poder cuidar el recurso de los trabajadores y que las inversiones sean mejores”, comentó.
Por su parte, representantes del IPEJAL explicaron que se toman en cuenta diferentes criterios a la hora de seleccionar las vías de inversión, como la inflación, los valores del Banco de México y la Bolsa Mexicana de Valores.
Paola Mendoza