En el marco del Día Internacional de la lucha contra la homo, lesbo, bi y transfobia fue presentada la primera Encuesta sobre Diversidad e Inclusión Laboral en el Servicio Público de Jalisco, con cerca de seis mil entrevistas, y reveló que más del 12 por ciento se identifica como parte de estas comunidades, y de ellos, hasta el 25 por ciento han sufrido algún tipo de discriminación en su trabajo, detalló el director de Diversidad Sexual del Gobierno de Jalisco, Andrés Treviño Luna.

“Aproximadamente el 25 por ciento de las personas de la diversidad sexual, pues han enfrentado una situación de discriminación en el ámbito de sus facultades de su trabajo. Los principales motivos de discriminación que las personas han sentido tienen que ver con su orientación sexual, su identidad de género, su peso, algunas de las características corporales y la forma en la que hablan o se expresan.”

El funcionario destacó que esta encuesta que fue realizada con el apoyo de dos asociaciones civiles, servirá como herramienta para implementar políticas públicas que ayuden a erradicar la discriminación.

La mayoría de las personas que respondieron que se han sentido discriminados en sus centros de trabajo, revelaron que las agresiones suelen ser entre pares, es decir, compañeros.

Sin embargo, una de las partes positivas es que la mayoría conoce las leyes y dónde puede acudir a presentar una queja en caso de discriminación.

Atienden 117 quejas por discriminación

En la dirección de Diversidad Sexual del Gobierno de Jalisco, en los últimos dos años han atendido 117 quejas por discriminación, informó su titular, Andrés Treviño Luna.

“Con el mecanismo, desde agosto de 2021 a la fecha, hemos atendido 117 casos de discriminación; hemos atendido solicitudes de más de 200 personas, de los 117 identificamos que sí enfrentaron una situación de discriminación que se les inició un procedimiento en la dirección de Diversidad Sexual, en las cuales el 60 por ciento ya tiene una resolución que las víctimas consideran favorables.”

Explicó que algunas de las principales actitudes discriminatorias que denuncian los afectados es la negativa de crecimiento profesional en sus trabajos, debido a sus preferencias sexuales o diversidad de género.

Haremy Reyes