La Universidad de Guadalajara (UdeG) anunció una reducción de 16.66 por ciento en la jornada laboral de su personal administrativo y operativo, sin modificaciones en salarios ni prestaciones. La medida comenzará a aplicarse el 1 de octubre de 2026 en la Administración General y las preparatorias, mientras que en noviembre se extenderá a los centros universitarios. Con el nuevo esquema, quienes trabajan 48 horas semanales pasarán a 40; las jornadas de 40 horas quedarán en 33 horas con 20 minutos y las de 36 horas se reducirán a 30.
La Rectora General de la UdeG, Karla Planter Pérez, señaló que el cambio busca reconocer el descanso y el tiempo libre como elementos fundamentales del bienestar laboral. Destacó que las horas recuperadas podrán destinarse a la convivencia familiar, los cuidados, la salud y actividades personales, sin afectar la continuidad y calidad de los servicios que ofrece la institución. La reducción se aplicará de manera proporcional y, de acuerdo con la Universidad, permitirá anticiparse a la transición nacional hacia una semana laboral de 40 horas.
Antes de implementar la medida, la UdeG realizó pruebas en áreas de Finanzas y Control Escolar, el Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas (CUCEA) y diversas preparatorias. De acuerdo con el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara (SUTUdeG), los ejercicios mostraron que es posible mantener la atención y el cumplimiento de las responsabilidades con jornadas más cortas, mediante una organización enfocada en la eficiencia y los resultados.