Para dar más representación ciudadana en la Junta de Gobierno del Siapa, se presentó una propuesta de reforma que plantea sumar cuatro representaciones vecinales y cinco consejerías ciudadanas. La diputada María Casillas Guerrero, promotora de la iniciativa, comentó que actualmente 8 de 10 espacios en la Junta son funcionarios públicos y argumentó que las decisiones se toman más por cuestiones político-partidistas que sobre criterios técnicos.
“Ciudadanizar el Siapa significa redistribuir el poder, trasparentar las decisiones y construir contrapesos capaces de enfrentar los intereses públicos, burocráticos, inmobiliarios que han condicionado la gestión del agua en nuestras ciudades; para nosotros significa poner la técnica al servicio del derecho humano al agua y someter a la vigilancia pública cada decisión que esté afectando la vida de las personas de nuestro Estado”, dijo.
El proyecto de modificación incluye una representación del derecho humano al agua y una participación sindical. Plantea que quienes lleguen a las consejerías deberán acreditar experiencia en áreas como ingeniería hidráulica, medio ambiente, finanzas públicas, derecho, derechos humanos, planeación urbana o participación ciudadana; su selección se realizará mediante convocatoria y concurso público. Precisaron que no podrán participar perfiles que tengan vínculos con gobiernos metropolitanos e inversionistas inmobiliarios.
También se plantea que la persona titular del Siapa sea elegida por las dos terceras partes de la Junta de Gobierno, a partir de una terna integrada mediante concurso abierto y evaluación pública. El cargo tendría una duración de siete años, sin posibilidad de reelección, y su remoción estaría sujeta a causas objetivas relacionadas con el desempeño y el incumplimiento de metas.
Además, contempla crear un Programa Metropolitano de Gestión Hídrica con una visión mínima de 15 años, metas anuales verificables y vinculación con el presupuesto y la obra pública, además de establecer un servicio profesional de carrera que privilegie el mérito, la capacidad y la experiencia del personal. La propuesta fue elaborada y respaldada por Carlos Ornelas Orozco y Hugo Briseño, del Centro de Ciudades Hidroadaptativas de la Universidad Panamericana, así como por Josué Sánchez Tapetillo, especialista en materia hídrica.