Por Rodrigo Rivas
Reconocer el trabajo de cuidados, cambios en el sistema pensionario o reducir la brecha salarial, son algunos de los pendientes que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral, comentó la doctora en sociología, Dolores del Carmen Chinas Salazar, subrayó que las trabajadoras enfrentan una mayor precariedad y también es más complicado que accedan a una jubilación.
“La precarización del trabajo es la constante, dónde están esos trabajos asalariados con seguridad social y con sindicatos, no existe eso prácticamente; la mayoría de las formas de ingreso es el trabajo precarizado o informal y particularmente hacia las mujeres, el trabajo informal es lo que genera el sustento del día a día. Todo este conjunto de mujeres que percibe un ingreso, pero no es asalariada en el sistema formal, tendrá dificultades para acceder a un sistema pensionario contributivo”, explicó.
Agregó que otros puntos pendientes los permisos laborales pagados para el postparto, los ajustes a la jornada laborales y garantizar espacios laborales libres de acos laboral; subrayó que, según datos del INEGI, el 95% de los trabajadores que renuncian por acoso son mujeres.
La especialista explicó que la sociedad patriarcal es una de las principales barreras para que avance la igualdad y el respeto a los derechos de las mujeres, dijo que se trata de modificar un sistema de vida diseñado para favorecer a los hombres en todos los ámbitos, desde comportamientos cotidianos, en temas económicos o de representación política.
La académica advirtió que esa sociedad patriarcal ejerce muchas formas de violencia contra las mujeres que va desde la agresión física o verbal, hasta una violencia simbólica o cultural. Insistió en que la educación es la base para hacer un cambio en las dinámicas sociales desiguales para las mujeres.