Por Haremy Reyes
Las empresas de Jalisco podrán acceder a un nuevo mecanismo de reconocimiento y acompañamiento para mejorar sus prácticas laborales incluyentes, a través del distintivo CRECE: Entornos Empresariales Incluyentes, impulsado por la Secretaría de Desarrollo Económico, anunció su titular, Cindy Blanco Ochoa.
“Estamos buscando atender principalmente a siete grupos prioritarios, y la visión es muy sencilla, en Jalisco construimos la competitividad y el desarrollo económico desde la inclusión, ese es el mensaje. Y lo que estamos buscando es que haya entornos laborales incluyentes y, sobre todo, que las empresas se apeguen a estándares internacionales, a marcos de derechos laborales, de derechos humanos, que son el estándar internacional, y tenemos no nada más que aspirar, sino lograr y poner los mecanismos para que las empresas puedan estar en cumplimiento de los mismos”.
El programa está dirigido a negocios de cualquier tamaño o sector que estén formalmente constituidos en el estado, y busca promover condiciones laborales más equitativas, accesibles y libres de discriminación, especialmente para grupos prioritarios.
Entre los beneficios, las empresas que obtengan el distintivo podrán tener prioridad en programas de apoyo económico del gobierno estatal, además de recibir asesoría técnica para implementar mejoras internas.