Por Haremy Reyes
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Jalisco (STyPS) anunció un operativo estatal para verificar que todas las personas trabajadoras reciban su aguinaldo en tiempo y forma. El pago debe realizarse antes del 20 de diciembre y no puede entregarse en especie ni estar sujeto a descuentos no contemplados por la ley, indicó su titular, Ricardo Barbosa Ascensio.
“No importa si la relación laboral es de un contrato por tiempo indeterminado, un contrato por tiempo determinado, un contrato por obra determinada, un contrato de capacitación inicial, un contrato a prueba que esté protegido por un tema de contrato colectivo. Incluso, para que exista una relación laboral, no tiene que haber un contrato por escrito, tiene que haber una relación de subordinación, donde se entiende que hay un don jurídico de mando del patrón sobre trabajador, el cual le impone actividades, le impone horarios, le impone ciertas obligaciones. Hay una relación laboral aún sin contrato”.
Todas las personas que laboran en Jalisco tienen derecho a recibir al menos 15 días de salario o la parte proporcional si no han cumplido un año de servicio. El derecho aplica para personal de base, confianza, trabajadores eventuales, temporales, de plataformas digitales y del hogar.
Para verificar el cumplimiento, la STyPS realizará inspecciones extraordinarias durante la primera semana de enero de 2026, con énfasis en sectores con alta movilidad o antecedentes de incumplimiento. Barbosa señaló que, cada año, aumentan las dudas y casos de omisión en torno al aguinaldo. “Es un derecho irrenunciable para todas y todos los trabajadores, si existió subordinación, existe relación laboral”, explicó.
Además de las inspecciones, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo ofrecerá asesoría y representación legal gratuita para quienes enfrenten pago incompleto de aguinaldo, retención salarial, despido injustificado, discriminación, hostigamiento o accidentes laborales.
“Queremos que las y los trabajadores sepan que estamos aquí para escucharlos, orientarles y proteger sus derechos”, indicó la procuradora Patricia Campos Alfaro, quien destacó que en muchos casos es posible resolver conflictos mediante conciliación con la empresa. “El aguinaldo es un derecho que debe hacerse valer, y desde la Procuraduría los acompañamos para garantizar su cumplimiento”.
Durante el periodo vacacional del 22 de diciembre al 6 de enero, la atención será únicamente en la sede de Guadalajara, en Calzada de las Palmas 96, de 8:00 a 16:00 horas. A partir del 7 de enero, todas las oficinas retomarán su horario habitual. Para más información, las personas trabajadoras pueden comunicarse al 33-3030-1000, extensión 26710.