Por Elizabeth Rivera Avelar
El gremio de los profesores de educación básica de Jalisco sufrió los impactos de las contrarreformas educativas, especialmente la reforma educativa de 2013, que dejó sin empleo a 176 profesores en el país, la mayoría de ellos pertenecientes al Colegio de Bachilleres del Estado de Jalisco (COBAEJ).
El secretario del trabajo del Sindicato Único de Académicos del COBAEJ, Fernando Cortés, informó que tras un movimiento por la reincorporación, 105 profesores están próximos a ser reinstalados.
“El cese ya va para cuatro años. El cese fue por parte del Gobierno de Jalisco que se declaró en condiciones para no seguir pagando los salarios. Hubo ahí un desacuerdo con el Presupuesto Federal y entonces ya llevan cuatro años ¿Y cómo va el caso? Pues el caso está en negociaciones. Actualmente ya hay acuerdos de palabra que se están celebrando y se espera que a más tardar en el mes de junio ya estén incorporados esos compañeros a sus fuentes de empleo”, refirió.
El proceso de reincorporación de los maestros cesados hace cuatro años avanza debido a las negociaciones entre el Gobierno Federal y las autoridades estatales, en las que han participado la Secretaría de Gobernación y la Secretaría de Educación de Jalisco (SEJ).
Según el representante, ya existen acuerdos de palabra y se espera que para junio los maestros puedan reincorporarse a sus empleos, están en negociaciones para llegar a acuerdos para garantizar regreso con derechos plenos.
Sin embargo, el vocero enfatizó la necesidad de mantenerse vigilantes para asegurar que se concreten los acuerdos y se firmen los laudos necesarios. Subrayó que la injusticia ocurrida, al suspender a los maestros sin motivo legal, debe corregirse devolviéndoles sus derechos y condiciones laborales plenas.
Condiciones Laborales en el COBAEJ
Por otro lado, Fernando Cortés manifestó su preocupación sobre las condiciones laborales de los maestros que siguen trabajando en COBAEJ. Señaló que, desde hace casi una década, no se ha implementado la recategorización salarial, impidiendo tanto el ascenso horizontal como vertical.
La falta de oportunidades para aumentar las horas de trabajo y consolidar las mismas afecta gravemente a muchos docentes, quienes dijo deben conformarse con cargas horarias mínimas y salarios insuficientes, que en algunos casos no superan los 4,000 pesos mensuales. Adicionalmente, los costos de transporte y alimentación incrementan las dificultades económicas para aquellos con menos horas de trabajo.
El vocero expresó que, si bien aquellos con mayor carga horaria tienen una situación menos precaria, siguen enfrentando la ausencia de crecimiento profesional desde hace años.