Por Elizabeth Rivera Avelar
La Cámara de Diputados dio el visto bueno a la implementación de medidas para prevenir y eliminar el acoso laboral, también conocido como “mobbing”, dentro del ámbito de la salud, buscan fomentar espacios de trabajo sin violencia ni explotación.
La legisladora Lilia Villafuerte Zavala, del Partido Verde, señaló que las modificaciones a la Ley General de Salud exigen a la Secretaría de Salud a nivel federal y a las autoridades estatales el desarrollo de programas destinados a proteger la salud física y mental de los profesionales y estudiantes de la medicina, Indicó que como madre ha sido testigo de esta violencia.
“En muchos casos ellos mismos se encuentran obligados a laborar por más de 20 horas seguidas, incluso sin la esperanza de un séptimo día de descanso. Lo terrible resulta que los principales perpetradores de estas conductas suelen ser aquellos con más experiencia o en posiciones superiores que ejercen su autoridad de manera abusiva, creando un círculo vicioso donde las víctimas de hoy pueden convertirse en los agresores de mañana, perpetuando un ambiente de miedo y opresión el cual debe ser erradicado”, expresó.
Villafuerte Zavala mencionó cómo ciertas prácticas violentas se han normalizado bajo la justificación de ser parte esencial del entrenamiento, prácticas que, a pesar de ser aceptadas en silencio, causan impactos negativos profundos, desencadenando problemas de salud mental como ansiedad, depresión, y trastorno de estrés postraumático.
El fallo reciente instruye al Sistema Nacional de Salud a establecer programas educativos enfocados en la prevención y manejo de situaciones de violencia, acoso y hostigamiento, afectando a todos los niveles dentro del espectro médico, desde médicos titulares hasta estudiantes de medicina.
Villafuerte también mencionó que a los retos mencionados se le suman las exigencias académicas y profesionales, los cuales, en casos extremos, pueden resultar en desenlaces trágicos, incluyendo el suicidio.