Por Rodrigo Rivas
En sesión de la Comisión de Igualdad Sustantiva en el Congreso de Jalisco fue aprobada la reforma a la Ley Estatal para la Igualdad Entre Mujeres y Hombres para establecer la ampliación de las licencias por paternidad. En lo a lado se requiere a las instituciones de la administración pública asumir el compromiso de impulsar, tanto en el ámbito público como en el privado, la formulación de medidas orientadas a fomentar y garantizar la adopción del permiso de paternidad; esto de conformidad con lo establecido en la legislación federal en materia laboral aplicable.
En mayo pasado, La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) estableció una jurisprudencia que obliga a que la licencia de paternidad debe ser similar a la de maternidad, que en promedio es de tres meses.
También avanzó el acuerdo legislativo para aprobar el reglamento de la Unidad de Género del Poder Legislativo y el protocolo de atención, ambos puntos serán presentados en la próxima sesión de pleno.
Por otra parte, se rechazó una propuesta de reforma a la Constitución estatal para incluir que en elaboración de presupuestos se debe incluir la perspectiva de género, se determinó que el punto ya está incluido en la legislación actual.