Por Elizabeth Rivera
La recién electa rectora de la Universidad de Guadalajara (UdeG), Karla Planter Pérez y quien será dela primera mujer en ocupar este cargo enfatizó que su llegada a la rectoría, en un contexto donde el movimiento feminista ha logrando resultados significativos en la representación femenina en puestos públicos, simboliza la ruptura del “techo de cristal”. Afirmó que es “absurdo” cuestionar la capacidad de una mujer para liderar, y destacó la necesidad de cambiar comportamientos normalizados, tanto de hombres como de mujeres, que puedan obstaculizar el avance hacia la igualdad de género.
“La llegada de una Universidad de una universitaria a la Rectoría General es romper el ‘techo de cristal’, es decir, ahora sí lo rompes, porque ya entonces, ya esas discusiones de si pueden o no llegar a una mujer, discusiones que son arcaicas y absurdas, ya se van a superar porque ya llegó una. El reto, no está en eso, ahora el reto está en lo que me preguntaban y platicaba con algunas feministas en lo que denominan el ‘piso pegajoso’, en cómo le podemos hacer para que una serie de comportamientos, que incluso muchos de nosotros por la edad tenemos normalizados, podamos irlos, cambiando y estos comportamientos son tanto de mujeres como de hombres”, declaró.
Karla Planter ofreció ejercer el cargo de forma cercana y franca, se comprometió a construir un ambiente universitario más inclusivo y a fomentar el crecimiento académico y la seguridad en la comunidad educativa.
Comprometida con la escucha activa y la comunicación honesta. Manifestó su deseo de ser recordada como una líder que fortalece la presencia femenina en altos cargos universitarios, reconociendo el impacto positivo de su elección. “Estar en contacto directo con los diferentes espacios es fundamental para conocer las necesidades de la universidad”, afirmó.
Uno de los temas más urgentes que abordó fue el del acoso sexual y hostigamiento laboral en la Universidad. Planter subrayó la necesidad de intensificar las acciones existentes, implementar programas de reeducación y garantizar un proceso de atención de las denuncias que sea transparente, sin simulaciones y en el que realmente se sancione a quien comenta estás prácticas.
Durante la primera rueda de prensa tras ser electa, abordó la integración de quienes compitieron por la rectoría, se comprometió a invitar a todos los candidatos y a incorporar sus valiosas propuestas al plan de trabajo.
Planter Pérez reconoció los retos económicos que enfrenta, especialmente en relación con los salarios de los técnicos académicos y los profesores de asignatura. Indicó que su administración priorizará la revisión salarial de estos grupos, aunque advirtió que los cambios serán graduales debido a las limitaciones presupuestarias.
Abogando por un liderazgo basado en el respeto y la dignidad, Planter hizo eco del lema “el buen trato no cuesta nada”, enfatizando que este principio guiará su administración. Destacó la relevancia de la Cultura de Paz y la necesidad de resolver diferencias mediante el diálogo, evitando el maltrato a toda costa.
Planter también abordó la importante cuestión del crecimiento de la matrícula estudiantil. La Universidad de Guadalajara, que ya incrementó su capacidad en 51,000 espacios en la administración saliente, busca abrir entre 35,000 y 40,000 lugares más en los próximos años. Esto se realizará sin comprometer la calidad, utilizando modelos de enseñanza híbridos que han sido exitosos en otras instituciones a nivel global.
Hablando sobre la seguridad en los campus e instalaciones universitarias, la rectora electa expresó su preocupación por el aumento de extorsiones entre estudiantes, un problema que ha crecido un 300% en el último año. Indicó que se están desarrollando talleres y protocolos para educar a la comunidad universitaria sobre cómo responder ante situaciones de riesgo, además de profundizar en los “senderos seguros”, una iniciativa que busca mejorar la seguridad en las inmediaciones de las instituciones educativas.
En cuanto a la infraestructura y el crecimiento académico, Planter mencionó planes de expansión, incluyendo la culminación de centros universitarios en proceso y la creación potencial de nuevos centros para mejorar el acceso educativo y reducir la deserción escolar en áreas rurales.
La nueva rectora también hizo hincapié en la importancia de la investigación y anunció su plan de formar un consejo asesor inclusivo e interdisciplinario que guíe las decisiones estratégicas de la universidad, alineándose con las necesidades actuales del estado y del país.
Consciente del contexto político, Planter ofreció colaboración y respeto con los gobiernos estatal y federal. “Es esencial fomentar una relación respetuosa que permita alcanzar objetivos comunes”, aseguró.
Karla Planter Pérez dijo que asume la rectoría de la UdeG con una clara intención de transformación, enfocándose en el respeto, la inclusión y el crecimiento académico, elementos clave para enfrentar los desafíos del futuro de la educación en Jalisco.