Por Elizabeth Rivera Avelar
Los partidos políticos continúan dejando fuera a las mujeres para ocupar candidaturas en los municipios más poblados y con mayores sueldos.
En las ciudades que concentran más del 60 por ciento de la lista nominal, los partidos políticos postularon solo a tres mujeres frente a siete hombres. Esto sucede pese a la reforma constitucional de 2019 sobre la paridad de género.
La coordinadora del Observatorio Político Electoral (OPE) de la Universidad de Guadalajara (UdeG), Mónica Montaño Reyes, explicó que aunque a nivel federal y estatal se mantuvieron los bloques de competitividad entre hombres y mujeres, en las candidaturas a las alcaldías de Jalisco no se alcanzó la paridad de género.
“No se ha logrado que haya paridad en los bloques de municipios, sigue diciéndoles que de los cinco que mejor les va a los partidos y más poblados tienen que elegir a tres de un solo género o sexo, entonces creo que los partidos se ajustaron a los límites posibles y entonces sí fue una diferencia de un 65 contra un 35, esto quiere decir que los partidos siguen eligiendo candidaturas de hombres para los municipios más importantes, los más poblados y con mayor sueldo”, comentó Montaño Reyes durante una rueda de prensa.
Este análisis fue presentado como parte de los resultados de un estudio sobre las candidaturas a las gubernaturas en todo el país, donde el equipo del OPE delineó el perfil de los candidatos a gobernador, diputaciones federales, locales y las diez alcaldías más pobladas: Zapopan, Guadalajara, Tlajomulco, Tlaquepaque, Tonalá, Puerto Vallarta, Lagos de Moreno, El Salto, Tepatitlán y Zapotlán.
El perfil de las candidaturas de las diez alcaldías más pobladas, “el candidato más joven es hombre y pertenece al Movimiento Ciudadano, en Tonalá; la mayor es mujer y es de Morena, en Puerto Vallarta. Se destaca que el 45 por ciento de los candidatos tienen licenciatura y el 39 por ciento, posgrado. En cuanto a profesiones, seis son empresarios, tres profesores y dos abogados,” expuso la estudiante de la licenciatura en Estudios Políticos del CUCSH, Luz Gabriela García.
En cuanto a los candidatos de las diputaciones de los distritos de mayoría relativa se observó una paridad de 55 por ciento de mujeres frente a 45 por ciento de hombres, indicó Sara Miroslava Triano, también estudiante de la misma licenciatura.
Únicamente 64.5 por ciento de las 217 candidaturas entregaron sus antecedentes académicos, laborales y de cargos en puestos públicos. “Es preocupante que más de una tercera parte de los candidatos no entregara su curriculum vitae para su publicación, considerando la importancia de esa información para los ciudadanos,” declaró el integrante del OPE, Andrea Bussoletti.
La coordinadora del OPE, Montaño Reyes, invitó a toda la población a votar el próximo 2 de junio para abrir la posibilidad de exigencia durante los gobiernos de los electos. “Al dar nuestro voto, podemos exigir y estar pendientes de que lo que prometieron era lo mejor,” concluyó.