Por Haremy Reyes

Este 2024 inició para el sector Comercio de Jalisco con grandes expectativas de crecimiento y consolidación, pero también retos como es el déficit en trabajadores capacitados con las exigencias de los nuevos tiempos, advirtió el presidente de la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de Guadalajara, Raúl Uranga Lamadrid. 

“Buenas perspectivas pero también muchos retos, que esperamos que se puedan domar heredando retos del año pasado como es el tema de colaboradores, que se puedan cumplir con sus vacantes, que ha sido uno de los grandes temas que sufrimos durante el 2023 y que parece que en el 2024 volveremos a tener ese tema, es un problema no solamente en México sino a nivel mundial en donde hay una carencia de mano de obra y en particular en Jalisco se refleja de una manera más importante por el crecimiento que ha tenido el estado por arriba del promedio nacional.”  

Destacan salarios

En el estado de Jalisco no solo hay mucha oferta de trabajo, sino que los salarios suelen por estar por encima del promedio y muy cerca de lo que se estima como salario digno para las familias, afirmó el presidente de la Cámara de Comercio de Guadalajara, Raúl Uranga Lamadrid.

“Es un porcentaje muy pequeño quien en Jalisco recibe el salario mínimo, en Jalisco andamos cerca de los rangos de entre los 10 mil y los 11 mil pesos, la gran mayoría de las personas, el salario digno, como se determina, hay instituciones como Coparmex que lo han determinado en 12 mil pesos, es decir, en promedio estamos muy cerca del salario digno, que sería en el que una familia pueda comprar y vivir de una manera justa, más si trabaja el papá y la mamá.”

Agregó que de acuerdo con sondeos que se han realizado en las empresas de Jalisco, más del 80 por ciento no tiene sus plantillas completas, lo cual puede afectar las metas de crecimiento de varias industrias.

Indicó que son necesarios todos los perfiles, y para muchas labores que no se pueden automatizar, como en el servicio a cliente o quienes están en mostrador.