Por Haremy Reyes
Menos del 45 por ciento de las personas con discapacidad accede a un empleo, y el 50 por ciento de las denuncias por discriminación provienen de áreas laborales de acuerdo con datos del INEGI, y es que de poco sirve presumir grandes cifras de crecimiento macroeconómico en exportaciones o atracción de nuevas inversiones si no va de la mano con una verdadera inclusión de los grupos vulnerables, ofreciéndoles oportunidades de crecimiento y desarrollo, explicó la titular de SEDECO Jalisco, Cindy Blanco Ochoa al anunciar el distintivo CRECE para empresas incluyentes.
“Para las empresas, participar en este distintivo no es un gesto simbólico, es una decisión estratégica para ser empresas más resilientes y empresas más atractivas para atraer, retener y crecer. Y para Jalisco, esta es una apuesta estratégica de productividad, de competitividad. Y queremos mandar un mensaje muy claro, aquí en Jalisco construimos la competitividad desde la inclusión, y Jalisco es un estado pionero comprometido con la agenda de la inclusión, de los cuidados”.