Por Rodrigo Rivas
Al menos 8 de cada 10 empresas en Jalisco han presentado problemas para contratar personal por factores como las ofertas de trabajo fráudenlas, comentó, Jorge Chávez Montes de Oca, del comité de gestión de talento de Coparmex Jalisco, detalló que un estudio que realizaron evidenció que, desde hace al menos 3 años, elementos como las seudo oportunidades labores y la inseguridad complican la contratación de talento.
“En este estudio algo que nos delató precisamente que el 80% de las empresas estaban teniendo problemas de contratación, que hay un sinfín de situaciones, pero una de ellas precisamente tenía que ver con ofertas fraudulentas. El estudio lo que nos dice es que son ofertas muy generosas (con sueldos altos). Además de que la gente declinaba empleos por distancia o por temas de inseguridad”, comentó.
Sobre la posibilidad de crear una nueva certificación de “empresa segura”, el representante de la Coparmex consideró que podría ir a la par del distintivo de responsabilidad laboral que ya aplica el gobierno estatal.
Agregó que se requieren más campañas de difusión sobre cómo identificar ofertas de trabajo falsas y que universidades y escuelas prevengan a los estudiantes para no ser engañados. Añadió que el organismo patronal aplica algunas medidas para vincular a talento de comunidades vulnerables para incorporarse a trabajos formales donde incluyen a personas con discapacidad, migrantes de centro y sudamérica, entre otros.