Aplicarán protocolo contra el acoso con sanciones a funcionarios públicos

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Tras la ola de denuncias en redes sociales por casos de acoso sexual, el Gobierno de Jalisco creó un nuevo Protocolo para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar el Acoso y Hostigamiento Sexual-Laboral, con el objetivo de promover un ambiente libre de violencia en la administración pública, que contempla sanciones para quienes cometan una falta, advierte la Secretaria de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, Fela Pelayo.

“DE LAS SANCIONES, AMONESTACIÓN PÚBLICA O PRIVADA, SUSPENSIÓN DEL EMPLEO, DESTITUCIÓN DEL EMPLEO E INHABILITACIÓN TEMPORAL PARA DESEMPEÑARSE EN EL SERVICIO PÚBLICO, ESO DE ACUERDO A LA LEY DE RESPONSABILIDAD POLÍTICA Y ADMINISTRATIVA DEL ESTADO DE JALISCO; SIN EMBARGO, HAY QUE RECORDAR QUE TAMBIÉN EXISTEN OTRAS VÍAS DE DENUNCIA, COMO SON SANCIONES PENALES, POR EJEMPLO, VAN DE DOS A CUATRO AÑOS DE CÁRCEL EN TEMAS DE HOSTIGAMIENTO Y DE UNO A CUATRO AÑOS DE CÁRCEL EN CUESTIONES DE ACOSO”.

El protocolo contempla la atención integral y acompañamiento psicológico de la víctima, la prevención mediante mensajes visibles de cero tolerancia al acoso y con capacitaciones y sesiones de sensibilización en torno al tema.

En Jalisco, el 30 por ciento de las mujeres mayores de 15 años han sufrido violencia o discriminación en el trabajo, de acuerdo con la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares 2016, del INEGI.

José Toral

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